模具调岗周报总结

文章阐述了关于模具调岗周报，以及模具调岗周报总结的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、模具车间主管职责
• 2、对于公司要求每周写工作周报,你怎么看?
• 3、调岗员工可以拒绝吗
• 4、2020模具车间员工优秀年终工作总结5篇精选范文

模具车间主管职责

1、负责注塑设备改进项目与机器效率提升； 负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进，老模具管理； 负责本部员工的操作技能及安全培训工作； 完成上级领导交代的 其它 工作任务等。

2、车间主管的岗位职责有以下这些：在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

3、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。对本车间的工艺纪律执行情况负责。1对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

对于公司要求每周写工作周报,你怎么看?

而且这样的工作不仅可以帮助员工在平常的工作量的安排上起到很好的督促作用，而且也能够有效的帮助员工们将工作类目进行分类，然后按照每一类目进行完成。这样不仅能够方便快捷，而且也不容易出错。

大部分人在写日报和周报的时候，会将一天的成果展示出来，然后交给管理者查看，管理者就会抽出空看所有员工写的日报和周报，从而了解公司的现状以及员工的状态。

我觉得有必要，个人目前的就是实行这样的制度。每周五下班前员工把每周的工作总结加上下周的工作***交给主管，然后在下周一的早上的工作例会上以每组为单位进行汇报，然后同事间讨论，上司点评这样，时间控制在半个小时以内。

为什么这样说呢？因为写周报有以下多个好处：一是从公司来讲，老板或上司，可以借助你的周报，快速了解你上一周的工作进展情况和结果，以及可能存在的问题和困难，方便他们对问题和困难做出决策。

写日报周报是人生经历的沉淀以天、周为单位看，日报周报的价值仅仅体现在工作上，以年的角度看，日报周报的价值远远超出了大家的想象，会成为人生经历的一种沉淀。我有个习惯，日报写完会同步发到我手机的日历软件上去。

一般来说周报要包含以下内容：周报是企业尤其是大企业运作诸多管理流程中的一环。对于小的初创公司周报的必要性相对就没有那么高了。这是因为小初公司的成员总是在一起，他们的沟通的频次更高，方法更灵活。

调岗员工可以拒绝吗

1、法律分析：有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。

2、法律分析：可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等、是否属单位生产经营的合理需要。

3、劳动者不同意调岗，是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。

4、公司要给员工调岗员工可以拒绝。调岗属于劳动合同变更，根据法律规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。

2020模具车间员工优秀年终工作总结5篇精选范文

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关于模具调岗周报，以及模具调岗周报总结的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。